“La asertividad consiste en atreverte a decir lo que piensas y hacerlo sin agresividad, desde una posiciķn de igualdad respecto a la persona a la que te estás dirigiendo”, así lo asegurķ el consultor de Alcor, Jaime García, en referencia a las negociaciones que puedan darse en el seno de la empresa. Según él, hay tres comportamientos básicos: el comportamiento agresivo, pasivo y asertivo. El comportamiento agresivo se posiciona en una postura de superioridad, es decir, el jefe se ve superior al resto de los trabajadores de la empresa, por lo tanto él es el que manda y los demás deben obedecer”.