Así mismo acordaron hacer público el siguiente comunicado:

1.- CEOE siente una profunda decepción por no haber podido alcanzar un acuerdo para la reforma del mercado de trabajo en el marco del diálogo social. En la situación actual de nuestra economía hubiera sido deseable un acuerdo de reforma en profundidad que sentara unas bases sólidas para la mejora de la productividad, la modernización de la contratación indefinida y afianzar una recuperación intensiva en empleo, en línea con las propuestas de, entre otros, la UE, FMI, OCDE, OIT, BCE, Banco de España y prestigiosos expertos y analistas nacionales e internacionales.

2.-Las organizaciones empresariales han hecho el máximo esfuerzo para que este acuerdo fuera una realidad. Incluso en los momentos críticos de la negociación, CEOE ha estado dispuesta a renunciar temporalmente a alguno de sus planteamientos básicos con tal de conseguir un consenso que hubiera beneficiado a todos. Nuestro objetivo ha sido que existiese una reforma de verdadero calado como la que necesita nuestra economía.


3.- Ante los problemas que aquejan al mercado de trabajo español, CEOE ha ofrecido sus propuestas a sus interlocutores en el diálogo social. Propuestas encaminadas a ganar competitividad y flexibilidad, un único camino para crear empleo. Desafortunadamente, nuestros interlocutores no han ofrecido ninguna alternativa válida, salvo la de permanecer en la situación actual que nos ha llevado a una cifra inaceptable de paro con más de 4.600.000 parados y más del 40% de los jóvenes españoles que sufren esta grave circunstancia.

4.- La posición de CEOE se ha basado en la modernización del mercado de trabajo fundada en 5 pilares:

­- Flexibilidad interna de las empresas.

­- Modernización de la contratación.

­- Racionalización y eficiencia de las fórmulas existentes para extinguir por razones objetivas los contratos de trabajo.

­- Lucha contra el absentismo laboral.

­- Modernización de la negociación colectiva.

5 Una vez concluido el proceso del diálogo social, es ahora al Gobierno al que le corresponde ejercer sus responsabilidades. Los empresarios españoles confiamos en que la reforma laboral que plantee el Gobierno esté a la altura de las grandes necesidades de la economía española y de la generación de empleo, y de la más que delicada situación en que se encuentra el riesgo de España en los mercados financieros.